其实，这里除了不着军服，其余一切都有蕴含着浓郁的“兵味”。近10名退役军官、数百名退伍士兵，中上层管理人员几乎清一色的退伍军人，90%以上的项目负责人都是退役官兵，半军事化的管理让这个年轻的公司散发出无限生机和活力。
陆卫春，这位有着10年兵龄的董事长说起公司，说起战友，满脸的自豪：“是他们，共同撑起了这家公司，让福络特不断强大起来!”近年来，公司品牌客户已达100多家，涵盖政府机关、金融系统、大型工厂、5A级写字楼、高档社区、大型超市、文体宣传机构等，职业保安员3000余名，营业额每年呈100%递增。
一份勇气――他趟出了退伍士兵创业就业的新路子
1998年底，陆卫春从武警上海总队退伍，凭着过硬的素质和良好的人品，他被一家大型企业聘为办公室主任，不仅有了丰厚的收入，而且各方面生活待遇也有了极大改善，日子过得有滋有味。也就在那几年，时常会有退伍的战友请他帮忙找工作，天生热心肠的陆卫春总是有求必应，无论安排得好坏，总算让战友有一个立足之地。几年下来，经他张罗工作的战友足有100余人，有的还得到了很好的发展。可是，就在公司准备为他升职的当口，一位部队领导的话提醒了他：你帮这么多人找工作，为什么不自己创办一家公司呢？就这一句话，陆卫春选择了离开，决定创办自己的公司。
开公司，说起来容易，真干起来却有着很多头疼的事。没资金、没场所、没经验，一切从头开始。那些日子，陆卫春东跑西颠，求爷爷告奶奶，一个人一个人地找，一件事一件事地办。天道酬勤，在朋友的支持下，2008年10月，他成功注册了上海福络特保安服务有限公司，成为了上海滩年轻的保安公司之一。
公司成立之初，开拓业务、招揽人才，规范管理，他都要过问，落实。公司在初创时资金非常困难的情况下，想方设法筹措、借贷，先后建立了3个基地，10多个住宿点，解决了员工食宿需求；为保证执勤点较远的项目员工准时上下班，公司克服买不起车，通过租借车辆来运送员工，确保了公司正常运转。
每次看他遇到困难茶饭不思时，也有人劝他，算了吧，还是回原来公司上班舒服。“开弓没有回头箭，再苦再累，我也要坚持下去。”就这样，他一步步走来，带领公司有了很好地发展。如今，公司已成为了上海保安服务协会的理事单位。
然而，最令陆卫春骄傲的是，有那么多退伍战友，甚至转业军官，汇聚到公司来。去年，公司一次投入3万余元，引进ISO9001国际先进质量认证体系管理认证模式，培训7名专业内审质量人员，每年还选送近百名保安员参加上海市专业人才培训，公司管理人员分批安排参加中高级职称保为师培训，不断提高送训人员对管理能力和业务素质，以适应公司快速发展的人才需求。
一种模式—半军事化管理让公司在竞争中站上制高点
坐落在浦东的高档小区安保是福络特公司的一个重点项目。前几天，当记者走进小区时，正赶上小区保安交接岗。从路途行进、到交接程序、员工仪态，俨然执勤的部队官兵，吸引了不少客户驻足观看。
这个安保项目是公司的优秀项目，负责人是董留健。这个有着5年兵龄的小伙子，曾在武警某部服役，还参加了一次重大搜捕行动。担任中队突击队队长的他带领3名突击队员擒获了杀人嫌犯，他因表现突出荣记三等功。
董留健是作为人才被被推荐担任公司这个项目负责人，管理着百十号人，其中14名退伍军人。在他的带领下，那些没有当过兵的员工，也渐渐有了“兵味”。先后接受了5次培训的董留健告诉记者，安保服务是现代服务行业，为客户提供优质服务是公司发展的根本。仅2011年，该项目保安引导车辆1万7千多辆，接待客户5万余人次，平均每天保安面对客户达到280个微笑、280个敬礼、280个指引，一年收到该项目物业6封表扬信，8名队员被评为微笑服务标兵，9名队员被物业评为优秀执勤能手，全体保安员工通过该项目物业考核99%达到要求。凡是到该项目参观购房等领导，无不称赞公司保安员礼貌、规范、尽责。
在上海，大大小小的保安公司有数千家，如何在林林总总的公司竞争中占有一席之地？这是陆卫春在注册公司之初就考虑的问题。从公司成立之初，他就定下一个规矩，即公司的一切运作必须是军事化管理，录用员工的条件重要之一，就是必须具备军人忠诚、勇敢、团结、进取”的精神。这个时候，他首先想到的是人才、专才，最理想的是退伍军人、转业军官那样的人才。王玉宝，退休正团职军官。退休后，曾被国内一家知名的开发商物业总公司聘用为保安总经理，14年来，打造出一支规范化、军事化、专业化保安队伍，遍布长三角。本该休息的时候了，最终还是被陆卫春强烈的创业激情打动，加盟福络特。
共同的理想和责任，达成共识，保安行业关键在服务，重点在管理，根本在员工，抓管理，军事化要求最有效。公司十分重视招录来沪务工就业的退伍军人和转业军官，通过招聘，严格训练，考核录用，一批聘用担任经理、队长、班长的管理人员形成完整有序的组织架构，做到日常生活规范化，整体活动军事化，执勤上岗标准化，许多退伍战士自信的说，我们是穿着保安服的战士，感觉如同生活在部队的营房。
一个期待—退役军人找到了施展才能的新平台
翻开公司退役军人的成长档案，我们不得不为他们高兴，除了陆卫春，副总经理、总经理助理、行政人事总监、后勤总监等岗位，同样是退伍官兵在支撑，无论士兵，还是干部，他们同一个崭新的平台让他们尽情挥洒创业激情。
刘保曾在解放军某部服役，先后4次被评为优秀士兵，一次荣立三等功。他退伍后慕名来到公司应聘。他说，当时虽然知道这只是一家保安公司，但作为一名退伍兵，当一名保安无疑是走上社会最佳路径。特别是公司“汇智安全致上之道，必达企业致胜之本”的经营理念，更让我有了一份向往。去年4月，他被公司录用，安排到项目负责人岗位，手底下有10名员工。虽然其中只有3名退伍战士，但刘保却要求大家统一内务设置。这可苦了那几名没有当兵的队员，特别是叠被子。每天早上，刘保把所有的活都揽了下来，让他们一个个地练习叠被子。一个星期下来，10名员工的被子基本整齐化一。现在，刘保和他的团队成了服务单位的一块牌子，上级来检查，领导有时特地安排参观他们的内务。一位领导赞叹，有这样的保安队伍，平安何忧!
其实，与他们整齐的内务相比，是他们内心深处那份沉甸甸的责任。自刘保担负项目负责人以来，他们先后协助公安民警抓获犯罪嫌疑人10余名。今年5月31日晚上，刘保去超市买生活用品，在停车场发现一嫌疑人，此人曾于4月在刘宝所在辖区盗窃过电瓶车，他从监控录像中记得此人相貌。他赶紧通知两名队员立刻赶到超市附近，确认后又把情况报告给派出所警官，等大家来了后，合力将嫌疑人抓获。为此，服务单位领导特地表扬了他。刘宝被评为公司年度先进队长称号。刘宝告诉记者，8年部队生活锻炼了我，培养了我，福络特公司吸引了我，成全了我，国家离不开保家卫国的军人，维护社会稳定和人民财产安全同样离不开保安。
公司驻上海漕河泾新业园项目保安员班长陈鹏凌，是一名退伍军人。应聘入职保安员两年来，不管是白班还是夜岗，不论刮风下雨，忠于职守，一丝不苟，始终如一。担任班长后，他要求队员们像他一样，对他的工作监督批评，对保安业务刻苦钻研，做到业务一流、服务一流，为公司树形象，为上海保安展风采。他们的工作，受到服务方高度赞许，得到公司嘉奖。2011年9月6日晚，他和当班的队员抓获一名翻墙入库的盗贼，陈鹏凌班长受到区公安局高度评价。2011年上海市保安行业经过评选，陈鹏凌荣获上海市十佳保安员光荣称号。
有人说，保安服务是阳光产业，有着广阔的发展前景。公司审时度势，把争创上海安保服务集成商第一品牌列为发展战略目标，并不断搭建平台，让员工能在这里有更好地发展。他们还与南京某单位合作开发了雨花智慧眼8900系列网络监控系统，集人防、技防、犬防、物防、特护五位一体，可广泛的应用于公安部门、企事业单位、家庭等领域，受到广泛好评。
“向前、向前、向前，我们的队伍向太阳……”前不久，公司举行了会操比武。陆卫春在现场又和大家一起唱起了这首熟悉的军歌。高亢的歌声，唱出了这群退伍军人的情怀、对公司未来的憧憬。